HEALTHCARE-RPO©

Healthcare-RPO© – Ein neuer und lohnender Ansatz im Krankenhaus

Healthcare-RPO© ist für Gesundheitsunternehmen ein geeignetes Mittel zur Personalrekrutierung

– bei Aequum-Consulting GmbH ist das Modell komplett auf das Gesundheitswesen ausgerichtet!

Mehr InfosKontaktieren Sie uns

Healthcare-RPO© ist für Ihr Unternehmen geeignet, wenn Sie..

  • selbst z.B. keine eigene oder eine zu kleine Personalabteilung haben und trotzdem die Einstellung vieler Mitarbeiter planen
  • temporär große Rekrutierungsvolumen zu bewältigen haben und keine neuen Mitarbeiter für die Rekrutierung aufbauen können und wollen
  • eine sehr gute Rekrutierungsstrategie haben, aber operativ mehr Rekrutierungskapazitäten brauchen, um die tatsächlich passenden/geeigneten Bewerber schnell aus der Masse herauszufiltern
  • mit ihren aktuellen Rekrutierungserfolgen nicht zufrieden sind und herausfinden wollen, an welchen Stellen sie ihren Rekrutierungsprozess oder ihre Instrumente optimieren können
  • proaktives Suchen mit in das Rekrutierungsrepertoire aufnehmen wollen und dafür intern das Fachwissen und/oder die Zeit fehlt
  • Dienstleisterkosten im Bereich Rekrutierung reduzieren wollen, indem sie die Tatsache nutzen, dass Aequum-Consulting GmbH proaktives Suchen direkt mit anbietet
  • die Lieferantenstruktur optimieren und alle Rekrutierungsleistungen aus einer Hand haben wollen („one face to the customer“)

Ihre Vorteile mit Healthcare-RPO©

  • Die Qualität der Bewerberauswahl steigt signifikant!
  • Das Unternehmen Krankenhaus spart Zeit und wir bieten kurze Reaktionszeiten für den Bewerberprozess!
  • Das Unternehmen bekommt über uns (s)ein Markengesicht!
  • Die Arbeitgebermarke wird professionell erstellt und zukünftigen Kandidaten plausibel dargestellt!
  • Wir verstehen uns als ein Teil Ihres Unternehmens!
  • Sie haben kontinuierlich den Sachstand abrufbar (AG-Cockpit)!
  • Sie sparen dauerhaft Geld und erlangen Kalkulationssicherheit!

Zu den nachfolgenden Themen lassen wir Ihnen gerne auf Wunsch ausführliche Informationen zukommen – melden Sie sich einfach!

Der Modulare Aufbau ermöglicht eine individuelle Auswahl aus dem Portfolio

Die Voraussetzungen für Erfolgsfaktoren

Healthcare-RPO© nutzt die Vorteile von professionellen Tools sowie die Entwicklung künstlicher Intelligenz im Talent Sourcing

Neuer Bestandteil der Rekrutierungsstrategie

Die vier „Rollen“ die aktiv im Rekrutierungsprozess eingebunden sind

Im Vergleich zum herkömmlichen Headhunting lassen sich Leistungen im Healthcare-RPO© messen und individuell an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen

Im Rahmen eines RPO können alle Aktivitäten ausgelagert werden, die mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter verbunden sind

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